働く環境・
制度INSTITUTIONS

仕事とプライベート、
両方が充実する社員想いの環境づくり。

社員一人ひとりの働きやすさを高めることで、笑顔が広がり、明るく活力のある社内環境が築かれます。松井アーキメタルでは、資格取得支援制度や各種保険の完備など充実した福利厚生に加えて、週休二日制、GW・夏季・年末年始休暇と、仕事とプライベートを両立できる環境を用意しています。

働く環境

  • 先輩社員が仕事の流れを丁寧に説明します。

  • お昼の休み時間を大切にしています。

  • 2年に1回、社員旅行に出かけます。

  • 資格取得支援制度があります。

福利厚生・制度

  • 昇給年1回

    会社の業績と個人の能力査定により、毎年６月に昇給があります。

  • 賞与年2回

    会社の業績と個人の能力査定により、毎年夏季・冬季に賞与があります。

  • 各種社会保険完備

    厚生年金・雇用保険・労災保険・健康保険を完備しています。

  • 各種団体保険

    任意労災保険・賠償責任保険に加入しています。

  • 健康診断

    1年に1回、健康診断と健康管理指導を実施しています。

  • 通勤手当

    上限20,000円まで交通費の支給があります。

  • 育児休暇

    育児休暇の取得が可能です。これまでに取得実績があります。

  • 家族手当

    18歳未満の子ども1人に対して10,000円支給します。（上限3人まで）

  • 退職金制度

    勤続1年以上で退職金の付与を受けられます。

  • 表彰制度

    勤続年数・会社への貢献により表彰があります。商品や賞金、特別休暇などの特典があります。

  • 社員旅行

    2年に1回、特別な体験ができるような企画を、社員が幹事になって実施します。

  • 誕生日祝い

    勤続年数に応じ、誕生日の日に特別なプレゼントを用意します。

  • 資格取得支援制度

    玉掛け・フォークリフト運転・小型移動式クレーン運転技能講習・5t未満天井クレーン運転特別教育にかかる費用を全額会社が負担します。勤続年数1年以上、営業事務職以外の社員が対象です。

  • 慶弔見舞金

    ご家族のお祝い事、ご不幸に対してお見舞金を支給します。

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